另外，我公司每年還采用“引進來，走出去”的方式對部分管理人員以及各工序骨干分子進行培訓，使他們在了解自己長處的同時，也明確其不足之處，并迅速提升自己。市場的競爭是人才的競爭，公司始終奉行“以人為本”的管理理念。把吸納人才、培養人才、善用人才、發揮人才作為內部管理的。目前公司擁有一大批理論基礎扎實、實踐經驗豐富的科研、管理人員。一只能打善戰的職工隊伍，已具備以市場需求為導向的快速反應能力。山東星泰軸承有限公司”，現擁有固定資產3000余萬、總資產8000萬。雖然我們沒有“哈、瓦、洛”幾家大國企的悠久歷史，也沒有外資軸承公司的資金實力，但我們有旺盛的生命力。我們的產品質量和價格已得到市場的認可，一直呈現出供不應求的生產局面。星泰軸承將本著“客戶至上，質量”的宗旨，為各行業提供高品質的軸承優良的服務。